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Missão & Visão

editCom a visão de futuro estabelecida e periodicamente revisada, o PCS busca atingir objetivos estratégicos alinhados aos da Escola Politécnica, porém no domínio da Computação e Sistemas Digitais, a saber:

Perspectiva da Sociedade:

1 – Ser reconhecido pelos alunos como o melhor curso de Engenharia de Computação do país;
2 – Ser parceiro de valor para os órgãos governamentais;
3 – Ser reconhecido pelas empresas líderes como um centro de referência em pesquisa e formação em Engenharia de Computação;
4 – Ser reconhecido por sua rede de relacionamento e pela sociedade por sua contribuição.

Perspectiva dos Processos Internos ( Gestão e Divulgação do Conhecimento, Pesquisa, Ensino, Extensão):

5 – Contribuir para a valorização da Engenharia, do Engenheiro e do “Engenheirar”, com foco na Computação;
6 – Dar à sociedade visibilidade dos benefícios gerados pelo PCS;
7 – Compartilhar o conhecimento;
8 – Fomentar uma cultura de patentes e publicações relevantes;
9 – Realizar projetos de pesquisa e desenvolvimento em Engenharia de Computação com foco em inovação;
10 – Realizar projetos de pesquisa sobre temas socialmente relevantes;
11 – Aumentar a presença do PCS no meio da pesquisa;
12 – Integrar alunos a projetos, estágios e atividades extra-curriculares;
13 – Promover a educação continuada;
14 – Promover a pós-graduação;
15 – Promover gestão educacional dinâmica e flexível;
16 – Otimizar os resultados do processo de aprendizagem;
17 – Atrair e reter os melhores alunos do país;
18 – Realizar projetos de extensão sobre temas socialmente relevantes;
19 – Intensificar a prestação de serviços à comunidade;
20 – Integrar os processos de pesquisa, ensino e extensão;
21 – Prospectar oportunidades em pesquisa, ensino e extensão;

Perspectiva do Aprendizado e Sustentação (Financeiro, Infra-Estrutura, Cultura Organizacional e Competências):

22 – Viabilizar e gerir os recursos necessários;
23 – Manter atualizada a infra-estrutura e laboratórios;
24 – Consolidar a gestão organizacional baseada em iniciativas e processos;
25 – Promover cooperação entre colaboradores;
26 – Alinhar funcionários e docentes do PCS à estratégia;
27 – Desenvolver competências em professores e funcionários;
28 – Atrair e reter profissionais talentosos para a pesquisa, extensão e ensino.